ಒನ್ ಹಾರ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಒನ್ ಮೈಂಡ್ ಮೀಟ್ ಅಚೀವ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತೆ

ನಿನ್ನೆ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 17:30 ಕ್ಕೆ ಬೀಹಾನ್ ಅಂಗಡಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ತಂಡ ವಿಸ್ತರಣೆ ಸಭೆ ನಡೆಯಿತು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು, ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾರ್ಗ ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಟ್ಟು 22 ಜನರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, "ನೋಟಿಸ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ನಾರ್ತ್ ಹಾನ್ ಸಿಟಿ ಅಂಗಡಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ" ಅನ್ನು ಓದಿ, ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುವೊ ಹಾಂಗ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಮಾರಾಟಗಾರ ಲಿಯು ಕಿಂಗ್ಶೆಂಗ್, ವು ಮೆಂಗ್ಯು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ವಾಂಗ್ ಯುಪಿಂಗ್, ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಝಾಂಗ್ ಗಿಟಾಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದರು.

ಶ್ರೀ. ಲಿಯು ವೆಂಟಾವೊ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಬೀಹಾನ್ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರಂತರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು.ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವರಿಂದ ಕಲಿಯಲು, ಅವರ ಧ್ಯೇಯವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಆರಂಭಿಕರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನ, ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ, ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಆಲಿಸಿ, ಎಲ್ಲರೂ, ವುಕ್ಸಿ, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ನಿಕಟ ಸಂವಹನ, ನಿಷ್ಠೆ, ಕರಡಿ, ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಹೊರಲು, ಕಷ್ಟವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ, ಪದ ಉಪಕಾರ, ಗ್ರಾಹಕರು ಇಲ್ಲಿ ಮಾಡಿ, TieXinRen, ಮೇಲಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

ಇದೊಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತು ಸಭೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿಯು ವೆಂಟಾವೊ ತಿಳಿಸಿದರು.ನಾವು 2018 ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು, ಉದ್ದೇಶವು ಮುಂಭಾಗದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಗೆ "ಭರವಸೆ" ನೀಡುವುದು.ನಾವು "ಜನರು, ಯಂತ್ರ, ವಸ್ತು, ಕಾನೂನು, ಉಂಗುರ" ಐದು ಕೂದಲಿನ ಮೇಲ್ಮೈಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಬೆವರು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಕಂಪನಿಯು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ!ಕಂಪನಿಯ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸ್ಮಾರಕದ ಮೇಲೆ ಕೆತ್ತಲಾಗಿದೆ!
ಗ್ರಾಹಕ, ಕಂಪನಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೂರು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಬಂಧದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತ ಮತ್ತು ಹಂತವು ಗ್ರಾಹಕರ ಸುತ್ತಲೂ ಇರಬೇಕು, ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿ ತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲ, ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲ, ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲ, ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಭರವಸೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.ಗ್ರಾಹಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ, "ಗ್ರಾಹಕ ಮೊದಲು" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಅಲುಗಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಹಕರು, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲ, ಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಚಲನವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

"troika" ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಾವು ಸಮಾನಾಂತರ ಸಂವಹನ, ನಿಕಟ ಸಂವಹನ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ, ಮೇಲ್ಮೈಯೊಂದಿಗೆ ಬಿಂದುವಿಗೆ, ಸಂಪರ್ಕದ ಹಂತಕ್ಕೆ, ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಸುತ್ತಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. , ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಶ್ರೇಣಿಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿ, ದಿಕ್ಕನ್ನು ಪಕ್ಷಪಾತ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಶಾಶ್ವತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೆನಪಿಸಿ.ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು, ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹಾಕಲು.