Renqiu Hengrui ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳುಸಿಮೆಂಟೆಡ್ ಕಾರ್ಬೈಡ್ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸೆಗೆ ಪಾತ್ರವಾಯಿತು.
2023 ರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಹೆಂಗ್ರೂಯ್ ಮಿಶ್ರಲೋಹದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಅವಿರತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೂಲಕ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿಕರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಯಿತು.
ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ
(1) ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಜನ-ಆಧಾರಿತ
(2) ಒತ್ತಡದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಜಾಣ್ಮೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು
(3) ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಏಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ
(4) ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಒತ್ತು
(5) ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ
ಹೆಂಗ್ರೂಯಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಒಯ್ಯಿರಿಮಿಶ್ರಲೋಹಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ.ಈ ವರ್ಷ ಕಂಪನಿಯ "ಪಂಚವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜನೆ" ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ವರ್ಷವಾಗಿದೆ.ಗೋಲ್ಟಾಟಂಗ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಬೈಡ್ಕಾರ್ಯಾಗಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿ ಕಲಿಯುವಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದು ಪಾಲುದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ;ಎರಡನೆಯದು ಗೌರವ;ಮೂರನೆಯದು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ;ನಾಲ್ಕನೆಯದು ಅದನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದು.
ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.ಒಟ್ಟಾರೆ ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿಟಂಗ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಬೈಡ್ಉತ್ಪಾದನೆ, ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ, ಪಾಲುದಾರ ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ರಚಿಸಿ.ನಾವು ಒಂದು ಮಾದರಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು “ಮೂರು ರೂಪಾಂತರಗಳನ್ನು” ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ: ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ;ಇದು ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಜನರಿಗೆ ಕಲಿಸಲು, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ;ಪಾಲುದಾರನು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಾನೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾನೆ.ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮಾರ್ಚ್-14-2024
